Treasury Manager - PLUS Retail

Wat doe je?

Sinds de succesvolle fusie in 2022 met Coop heeft PLUS een aanzienlijke groei doorgemaakt. Ze zijn de op 3 na grootste supermarkt van Nederland met een landelijk netwerk van 550 winkels en vervullen een voortrekkersrol op het gebied van hoogwaardige, duurzame voedingsproducten. Het business plan 2023-2025 laat zien dat er verder wordt gebouwd op de sterke fundering én er sterk geïnvesteerd wordt in professionalisering, efficiency en duurzaamheid. Mede door al deze transities, is de nieuwe functie van Treasury Manager gecreëerd.

Als Treasury Manager rapporteer je aan de Manager Finance & Accounting, geef je leiding aan de medewerker Treasury, werk je nauw samen met de CFO en jouw peers binnen finance (Tax Manager, Manager Accounting & Reporting, Business Control) en ben je het aanspreekpunt voor externe partijen zoals banken en de ondernemers van PLUS.

Je bent verantwoordelijk voor het liquiditeitsbeheer en het cashmanagement, van het dagelijks beheer en de cashflow forecasting tot het analyseren én opvolgen van de trends, kansen en risico’s hierbinnen. Verder focus jij je op het optimaliseren van het werkkapitaal en zorg je ervoor dat alles compliant en in control is. Er is recent een herfinanciering gedaan, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het onderhouden van de bankrelaties, de rapportage en convenanten hierbinnen en het identificeren van financiële risico’s (krediet/rente risico’s) met betrekking tot de financiering. Mocht op (lange) termijn de financiering moeten worden uitgebreid of aangepast dan zal je een leidende rol gaan spelen in dit proces.

Een ander belangrijke focus binnen jouw rol als Treasury Manager is het beheren en coördineren van de interne leningenportefeuille. Zowel het monitoren van de bestaande leningen als het managen van het gehele proces om nieuwe leningen aan PLUS ondernemers te verlenen.

Goed om te weten

Deze functie is nieuw gecreëerd doordat er door de fusie, groei en beoogde investeringen behoefte is aan een dedicated Treasury functie binnen PLUS. De individuele taken zijn op dit moment intern en extern belegd. Het is aan jou de taak deze over te nemen, te onderzoeken hoe de processen op dit moment ingericht zijn en te identificeren welke optimalisatie- en professionaliseringsslagen hierbinnen gemaakt kunnen worden. Hiernaast is het van belang dat je intern en extern sterke relaties gaat bouwen en hét aanspreekpunt wordt voor alle Treasury vraagstukken binnen PLUS.

Wie ben jij?

In deze centrale rol sta je veel in contact met anderen. Je bent analytisch sterk en hands-on. Je bent iemand die wordt gedreven door innovatie en efficiëntie en die dit combineert met goed financieel inzicht en een "can-do" houding. Uitdagende situaties ga jij niet uit de weg en jij denkt in oplossingen. Je bent communicatief sterk en je kan goed schakelen tussen je verschillende gesprekspartners. Je houdt graag een stip op de horizon en met jouw toekomst perspectief krijg je anderen met je mee in dezelfde richting.

“Voor deze functie zoeken we iemand met de juiste pragmatische instelling en drive. We werken samen aan het neerzetten van sterke processen om de business en de groei van PLUS te ondersteunen. We hebben niet iemand nodig die alles al heeft gezien en gedaan. Belangrijker is dat iemand nieuwsgierig en proactief is. Iemand met sterke stakeholdermanagement skills die geen moeite heeft om zowel draagvlak als structuur te creëren. En die energie krijgt van bouwen, want dat is wat je gaat doen!”

• Wo/HBO opleiding in Economie, Bedrijfskunde of Corporate Finance;
• >10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Financieringsspecialist of Treasury Manager;
• Je hebt kennis van kleinzakelijke en grootzakelijke financieringstrajecten, managen van bankrelaties, risicobeheer en cashflow- en werkkapitaaloptimalisatie;
• Ervaring binnen de retail is een pré;
• Zelfsturend en hands-on: in staat om goed te plannen en helikopter view te behouden;
• Je bent zelfstandig, durft rond te lopen, je gedachtes uit te spreken en met ideeën te komen;
• Communicatief sterk; in staat om te schakelen en communicatie af te stemmen op diversiteit aan gesprekspartners.

Meer over PLUS Retail

Begin 2022 werd de fusie tussen PLUS en Coop officieel bevestigd, resulterend in de oprichting van PLUS Holding B.V. Gezamenlijk hebben ze een marktaandeel van 10,5% en zijn de derde grootste servicesupermarkt van Nederland. Het landelijke aantal supermarkten onder PLUS Holding bedraagt ruim 550, waarvan 400 zelfstandig worden beheerd door ondernemers en ongeveer 150 vestigingen filialen zijn. Tot en met 2025 zullen de ruim 300 Coop-winkels worden omgebouwd naar PLUS-vestigingen.

In 2022 is het nieuwe businessplan ‘Samen meer perspectief’ gecreëerd dat loopt van 2023-2025. Hierin bouwen ze voort op de stevige fundering die bij beide organisaties in de afgelopen jaren is gelegd en het duurzaamheidsbeleid heeft hierin een prominentere plek gekregen. Zes pijlers geven hier verder invulling aan.

Goed eten
“Wij zorgen voor goed eten, voor de buurt en voor elkaar. Dat is onze belofte richting de klant. Goed eten betekent volgens ons: betaalbaar, lekker, bewust en makkelijk. Aan deze vier criteria zijn de vele productintroducties waarmee we onze positionering versterkten getoetst. Zo sluiten we optimaal aan op de wensen van de klant.”

Mijn PLUS
“De ondernemers en supermarktmanagers maken elke dag lokaal het verschil bij PLUS. Met ondersteuning van het servicekantoor vertalen zij de formule van PLUS naar het eigen marktgebied. Met succes: al meerdere jaren ontvangen wij de titel Beste Supermarkt van Nederland. Een mooie bekroning op de inspanningen van alle ondernemers, supermarktmanagers en winkelmedewerkers die elke dag lokaal het verschil maken.”

Goede prijs
“Door het huidige economische klimaat zijn consumenten kritischer op hun uitgaven. Ook in de supermarkt wordt er extra gelet op prijzen. We zien het als onze verantwoordelijkheid om de boodschappen betaalbaar te houden. De Laagblijvers spelen hier een belangrijke rol in.”

Efficiënt PLUS
“Een slagkrachtige logistieke structuur is essentieel voor de bedrijfsvoering van PLUS. Reden om hierin te blijven investeren. We zetten flinke stappen om onze supply chain efficiënter en duurzamer in te vullen. Daarmee zijn we voorbereid op verdere groei in de toekomst.”

PLUS Digitaal
“Het laten thuisbezorgen van de boodschappen is door de jaren heen alleen maar in populariteit toegenomen. Vanaf 2022 is er daarom veel geïnvesteerd in de online propositie van PLUS. We bouwden de e-commerce applicatie opnieuw en maakten gebruik van de nieuwste technologieën. Het resultaat is een snellere, stabielere en modernere website en app waarmee onze klanten gemakkelijk en snel online hun boodschappen bestellen. Bovendien sparen klanten nu ook bij online bestellingen via de app zegels voor spaarcampagnes en PLUSpunten, het loyaliteitsprogramma van PLUS.”

Samen PLUS
“De purpose van PLUS geeft aan waar we voor staan: Samen zorgen wij voor onze klanten door florerend zelfstandig ondernemerschap. Dat doen we vanuit de waarden Betrokken, Vooruit, Open en Samen. Door de fusie tussen PLUS en Coop is er een nieuwe coöperatie ontstaan, waar ook consumentleden een belangrijk onderdeel van uitmaken. Deze groep van circa 50 consumenten zijn actief betrokken bij de organisatie en komen een aantal keer per jaar samen met de directie en andere vertegenwoordigers van het bestuur. In 2022 is een nieuwe consumentenraad gevormd als afvaardiging van de consumentleden.”